Home » Tijd is het meest kostbare bezit
Netwerken, relaties en relatiemanagement
Banquet of Guardsmen from the District IV
under Captain Jacob Backer and Lieutenant
Jacob Rogh, Nicolaes Pickenoy, 1632
(detail), canvas, 198 · 531 cm,
collection Amsterdam Museum
Neem contact met ons op

Tijd is het meest kostbare bezit dat je iemand kan geven.

Filmproductie voor boeklancering van ‘Managing Authentic Relationships’

Op 4 maart in de Hermitage in Amsterdam interviewden wij medeschrijver en adjunct directeur Paul Mosterd over het belang van een sterk netwerk. Paul Mosterd licht toe waarom juist dit schilderij, tevens cover van het boek , zo relevant is voor het begrijpen van netwerken, relaties en relatiemanagement ,

Het schuttersportret hangt in de Hermitage. Een schilderij waar iedereen op z’n paasbest opstaat, iedereen mooi voor is aangekleed, want er gebeurt iets bijzonders op dit schilderij. Dit is geschilderd op het moment dat een van leden, de aanvoerder, kapitein Bakker afscheid neemt omdat hij is verkozen tot burgemeester van de stad. Dit is geschilderd om dat te vieren. Voor deze schutterij heel belangrijk, want hun kapitein wordt de belangrijkste man in de stad en dus is iedereen in de schutterij ineens vriendjes met nummer 1 van Amsterdam. 

De Lichtjagers kozen bij deze filmproductie voor een compacte vertel vorm waarin de symboliek centraal staat.

Ondertiteling – Vertaling film  Nederlands :

Dit portret is heel interessant. Het is

een schuttersportret, dat zie je meteen.

Al die mannen bijeen aan een grote tafel.

Iedereen wil erop staan, er mooi op staan.

Iedereen staat er op zijn paasbest op,

mooi aangekleed, in goeden doen.

Daar ging het om.

Maar er gebeurt nog iets heel bijzonders.

Het is geschilderd op het moment

dat een van de leden, de kapitein…

de belangrijkste man dus, de aanvoerder,

de commandant, kapitein Bakker…

afscheid neemt, want hij wordt

burgemeester van Amsterdam.

Dit is geschilderd om dat te vieren.

Dat was voor de schutterij ook belangrijk…

want dit was een van de vele schutterijen

in Amsterdam…

en hun kapitein wordt burgemeester.

Dan ben je dus allemaal opeens

vriendjes met de burgemeester.

Dan gaat het goed met je…

want je hebt een direct lijntje

met de belangrijkste man in de stad.

Het was de tijd van de republiek,

17e eeuw.

Nederland was een klein land,

we woonden met 2 miljoen mensen hier.

Schutterijen en gildes waren de belangrijke

groepen waar je eigenlijk kon laten zien…

dat je het goed deed in de samenleving,

carrière maakte.

Je werd niet zomaar officier, luitenant

of kapitein als je niet wat geld meenam…

of van een aanzienlijke familie kwam

of een succesvol handelaar was.

Maar die netwerken, dat is natuurlijk ook

de essentie van netwerken…

stonden wel steeds open

voor nieuwe mensen.

Wel mondjesmaat. Niet in te grote groepen,

dan werd het netwerk verstoord.

Dus je kon op een soort vaandrigniveau,

op kadetniveau lager instromen…

en functies krijgen binnen de schutterij

en dan kon je daarin carrière maken.

Maar er werden ook politieke afspraken

en carrièreafspraken gemaakt.

We weten van een aantal mensen

op de groepsportretten…

er is archiefonderzoek gedaan,

in Amsterdam bij het stadsarchief…

dat als je eenmaal vereeuwigd was

op zo’n heel mooi groepsportret…

dat het dan eigenlijk ook wel

bijna altijd goed ging met je.

En dan geven die netwerken,

die schilderijen, eigenlijk ook aan:

het gaat goed, we hebben het goed geregeld,

maak u geen zorgen…

er wordt voor u gezorgd

en wij nemen onze posities in.

We hebben niet de kennis

om de symbolen meteen te duiden.

Je moet het gaan uitleggen.

Maar voor de mensen van toen…

was dit een soort groepsfoto op LinkedIn

en je zag gelijk alle verbanden.

Kernwoorden: netwerken, relaties en relatiemanagement, Bedrijfsjournalistiek, bedrijfsgeschiedenis, interview, film, verhalen

Duur : 2,5 minuut
Ondertiteling : Ja . Nederlands

Locatie : Hermitage Amsterdam

Montage : De Lichtjagers

Opdrachtgever: Institute of Strategic Relationship Management

2019-02-15T16:26:10+00:00

About the Author:

Improve, create and simplify existing learning processes with real world experience by portraying people based on their their ambitions, interests, skills, values, and personalities . Ability to rapidly acquire knowledge and analyse complex situations. Strong understanding of video / film production process in combination with other visual skills like animation and sound design. From start to (online) publication. Production of a high quality visual storytelling product that aligns with print and video channels to meet institutional brand awareness and goals.

Leave A Comment

This website uses cookies and third party services. Settings Ok